Die Branche der Mikro- und Nanotechnik ist hochspezialisiert und stark ausdifferenziert. Dadurch ist es für viele Betriebe schwierig, passgenaue Weiterbildungen zu finden - insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen. Dabei ist eine fortlaufende Weiterbildung der Beschäftigten durch die hohe Dynamik in der Branche, bedingt durch schnelle technische Entwicklungen und der Digitalisierung, von großer Bedeutung. Nur so können Unternehmen zukunftsfähig sowie wettbewerbsfähig bleiben und beispielsweise Abwanderungstrends auf den asiatischen Markt verhindern. Bisher gibt es aber keine Strukturen in der Mikrotechnik-Branche, die eine überbetriebliche Weiterbildung fördern.

Vor diesem Hintergrund wurde die Koordinierungsstelle (mIQu) eingerichtet, die Unternehmen aus der Mikro- und Nanotechnikbranche aus NRW (und später bundesweit) zusammenbringt, indem sie die Entwicklung von Weiterbildungsverbünden aufbaut bzw. fördert und somit die Weiterbildungsquote und -qualität in der Branche verbessert sowie die Teilnehmerzahl an Weiterbildungsmaßnahmen von Beschäftigten und Unternehmen erhöht.

Zu diesem Zweck werden unterschiedliche Maßnahmen durchgeführt:

• Branchenweite Umfragen zu Qualifikationsbedarfen
• Zentrale Weiterbildungsberatung (trägerneutral)
• Passung von Bedarfen und Angeboten in der Weiterbildung
• Gemeinsame Initiierung von passgenauen Weiterbildungen
• Vernetzungstreffen, Workshops und begleitende Online-Seminare

Die Koordinierungsstelle wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert und soll nachhaltig in der Branche verankert werden.

Nutzen der Koordinierungsstelle für die Unternehmen der Branche sowie der Netzwerkpartner:

• Aufbau von überbetrieblichen Weiterbildungsstrukturen
• Passgenaue Weiterbildung für die hochspezialisierte Branche
• Synergieeffekte erzielen, um Weiterbildung kosteneffizienter zu gestalten
• Deutschlandweite Koordination verschiedener Weiterbildungsangebote
• Initiierung von Weiterbildungsangeboten nach Bedarfen von Unternehmen
• Erhöhung der Anzahl und der Qualität von Weiterbildungen
• Zusammenbringen von Student:innen/ Auszubildenden mit Firmen
• Regionale Stärkung des Hightech-Standorts NRW durch passgenaue Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktivitätssteigerung von Berufen in der Mikrotechnikbranche
  
  
  

Beratung bezüglich:

• Weiterbildungen
• Fördermöglichkeiten für Unternehmen und Beschäftigte
• Qualifikationsbedarfen
  
  

Netzwerkaufbau und Förderung von Weiterbildungen:

• Beratung und Zusammenbringen interessierter Unternehmen zum Netzwerkaufbau und Förderung von Weiterbildungsoptionen
• Initiierung von Veranstaltungen und Workshops zur überbetrieblichen Kommunikation
  
  

Informationen, z.B. in Webinaren, über:

• das Angebot der Netzwerkstelle
• Weiterbildungsunternehmen (trägerneutral)
• Instrumente der Qualifikationsbedarfe
• Fördermöglichkeiten für die berufliche Weiterbildung
• Trends in der Branche
• Landschaft der Weiterbildungsakteur:innen in der Branche
  

Transfer:

• Bewerbung des Projektes über die Projekt-Homepage, Kanäle, Medien, Instrumente und Formate des IVAM
• Publikmachen des Projekts und der Projektergebnisse
• Streuung branchen- und projektspezifischer Neuigkeiten und Weiterbildungsangebote
• Transferveranstaltungen